БИЗНЕС-ИГРА
Управленческий круговорот
Чем будет полезна бизнес-игра?
Найти ресурсы
На игровом примере руководитель может оценить, где найти человеческие и финансовые ресурсы для своей компании.
Увидеть зоны роста бизнеса
В игре можно безопасно экспериментировать, искать возможные пути развития сегмента бизнеса. Смелые и удачные игровые решения применимы в жизни.
Попробовать изменить стиль управления
Руководитель может в игре создать свою команду заново, действуя иначе, чем в жизни. Сравнив на практике разные стили управления, легче выстроить правильную линию.
Оценить результаты эксперимента
Решения руководителя, которые работают в игре, работают и в жизни. Результаты игры дадут представление об эффективности различных методов управления.
Найти своих среди коллег
Игра - это возможность сближения с коллегами, новый опыт и знания.
Обменяться опытом
Общение во время игры сближает руководителей, работающих в похожих условиях, помогает найти среди них тех, кто даст ценный совет.
Немного о бизнес-игре
Управленческий круговорот
Управленческий круговорот
Управленческий круговорот - игра для руководителей, которая позволяет по-новому взглянуть на практику менеджмента бизнеса, попробовать новые методы решения задач и понаблюдать за результатами изменений.
Задачи игры:
Осознание системности явлений и повторяемости ситуаций поможет не допускать ошибки и принимать правильные решения, взглянуть сверху на развитие компании.
Задачи игры:
- возможность экспериментировать в безопасной среде;
- практика решения самых популярных управленческих задач;
- осознание ошибок в отношениях с подчиненными.
Осознание системности явлений и повторяемости ситуаций поможет не допускать ошибки и принимать правильные решения, взглянуть сверху на развитие компании.
Бизнес-игры ― отличная современная альтернатива тимбилдингу. Людям гораздо комфортнее сближаться в неформальной обстановке во время увлекательной игры за столом, чем во время бега в мешках или других физических упражнений.
Удовольствие от интеллектуальной бизнес-игры сплотит команду и оставит приятные воспоминания о времени, проведенном вместе. Веселье, не спровоцированное алкогольным опьянением, ― лучший вариант для корпоративного события или отраслевой конференции.
Удовольствие от интеллектуальной бизнес-игры сплотит команду и оставит приятные воспоминания о времени, проведенном вместе. Веселье, не спровоцированное алкогольным опьянением, ― лучший вариант для корпоративного события или отраслевой конференции.
Стоимость проведения игры:
от 3000 руб. с человека
Количество участников:
от 15 до 200 чел. одновременно
от 3000 руб. с человека
Количество участников:
от 15 до 200 чел. одновременно
Минимальная сумма заказа 70 000 руб.
За точным расчетом Вашего мероприятия обращайтесь к менеджеру по тел.:
+7 495 215 24 80
За точным расчетом Вашего мероприятия обращайтесь к менеджеру по тел.:
+7 495 215 24 80
Игра для руководителей
Игра отечественной разработки учитывает российские реалии и позволяет решить вопрос обучения без скучных лекций и в 2 раза быстрее, чем при обычных методах обучения.
Мы предлагаем:
ИГРА (вариант на 4 часа)
1. Вводное слово игротехника об игре и ее целях (профессиональный бизнес-тренер, психолог).
2. Участники выбирают тип бизнеса, который будут развивать. Получают набор игровых карточек, описывающий их сотрудников (их нужно будет обучать и мотивировать), а также карту развития своей компании.
3. Игроки "ходят" по игровому полю, получают задания и решают самые популярные и типичные игровые управленческие кейсы.
2. Участники выбирают тип бизнеса, который будут развивать. Получают набор игровых карточек, описывающий их сотрудников (их нужно будет обучать и мотивировать), а также карту развития своей компании.
3. Игроки "ходят" по игровому полю, получают задания и решают самые популярные и типичные игровые управленческие кейсы.
ТРЕНИНГ И ИГРОВОЙ ПРАКТИКУМ (от 8 до 16 часов)
1. Изучение составляющих управленческого цикла (бизнес-тренер, эксперт по нематериальной мотивации, психолог, преподаватель психологии, тренер нейролингвистического программирования, гипнолог, психотерапевт).
2. Разбираем, как планировать и оценивать свою рабочую деятельность и шаги своих сотрудников. На опыте понимаем, чем хороший руководитель отличается от хорошего специалиста.
3. Анализируем типичные ошибки руководителей на начальном этапе, которые приводят к неисправимым последствиям в конце.
4. Стили управления, критерии оценки руководителя подчиненными.
5. Типы сотрудников и их нематериальная мотивация.
6. Игропрактикум.
2. Разбираем, как планировать и оценивать свою рабочую деятельность и шаги своих сотрудников. На опыте понимаем, чем хороший руководитель отличается от хорошего специалиста.
3. Анализируем типичные ошибки руководителей на начальном этапе, которые приводят к неисправимым последствиям в конце.
4. Стили управления, критерии оценки руководителя подчиненными.
5. Типы сотрудников и их нематериальная мотивация.
6. Игропрактикум.
Не волнуйтесь!
Мы не оставим Вас голодными!
Мы не оставим Вас голодными!
Мы организуем для Вас не только интересную игру, но и фуршет с легкими закусками и напитками по выбору заказчика.
Это будет прекрасный вечер и хорошее развлечение!
Возможна организация тренингов и тимбилдинга в загородных отелях или на морском побережье.
Это будет прекрасный вечер и хорошее развлечение!
Возможна организация тренингов и тимбилдинга в загородных отелях или на морском побережье.
Принять участие в игре
Мы рассчитаем точную стоимость за несколько минут!
Игры для топ-менеджмента
Профессиональный психолог, бизнес-тренер Юлия
Есть 5 типов сотрудников: начинающий энтузиаст, разочарованный ученик, осторожный исполнитель, уверенный профессионал и усталый монстр. Каждый человек проходит этот круг.
Вы можете определить, к какому типу относится большая часть Ваших сотрудников?
Но определить мало, нужно понимать, что к каждому на разных этапах развития нужен разный подход. Умеете ли Вы управлять с учетом индивидуальных особенностей, ставить воодушевляющие задачи?
Мы отработаем и разберем это в игре.
Кроме этого, нужно учитывать, что похожие циклы проходит и сам бизнес. Также, как растет человек, определенные этапы проходит и компания. На разных этапах работают разные законы и требуются управленческие решения. Как всё это совместить?
Неважно, на каком этапе и какого размера Ваш бизнес. Играйте, заводите новых друзей, поднимайтесь над проблемами!
Вы можете определить, к какому типу относится большая часть Ваших сотрудников?
Но определить мало, нужно понимать, что к каждому на разных этапах развития нужен разный подход. Умеете ли Вы управлять с учетом индивидуальных особенностей, ставить воодушевляющие задачи?
Мы отработаем и разберем это в игре.
Кроме этого, нужно учитывать, что похожие циклы проходит и сам бизнес. Также, как растет человек, определенные этапы проходит и компания. На разных этапах работают разные законы и требуются управленческие решения. Как всё это совместить?
Неважно, на каком этапе и какого размера Ваш бизнес. Играйте, заводите новых друзей, поднимайтесь над проблемами!
Другие игры
Мастер-классы и квизы
Интеллектуально-развлекательная викторина (QUIZ)
QUIZ ― интеллектуальная викторина на смекалку, логику, кругозор или интуицию. Некоторые вопросы требуют серьезных размышлений (как в игре «Что? Где? Когда?»), некоторые ― шуточные, чтобы разрядить обстановку. В QUIZ играют командами, соревнуясь друг с другом. За каждый правильный ответ команды набирают баллы.
Квизы ― отличная современная альтернатива тимбилдингу и новый тренд интеллектуально-развлекательного досуга. Каждый вечер только в Москве в QUIZ играют около 500 человек!
Подробнее о QUIZ
Квизы ― отличная современная альтернатива тимбилдингу и новый тренд интеллектуально-развлекательного досуга. Каждый вечер только в Москве в QUIZ играют около 500 человек!
Подробнее о QUIZ
Компания SYSTEMICE HOTEL GROUP
- Ведущий оператор в сфере MICE-услуг.
- Опыт работы с корпоративными клиентами более 10 лет.
- 827 крупных реализованных проектов.
- Коллектив более 80 человек.
- Эксклюзивные условия сотрудничества с 500 отелями по всему миру.
- Российская лицензия туроператора
Контакты
Телефон: +7 495 215 24 80
E-mail: info@systemice.ru
Москва, улица Бауманская. 6, стр. 2 (Бизнес-центр «Виктория Плаза»)
E-mail: info@systemice.ru
Москва, улица Бауманская. 6, стр. 2 (Бизнес-центр «Виктория Плаза»)